人才，是企业发展的关键，28圈医疗根据企业发展战略目标，随着全国维修服务点的进一步铺开，公司于2015年冬季校园招聘中引进了一批具有生物医学工程、放射治疗技术及设备、医用电子仪器与维护等专业知识的应届大学毕业生，做为公司的人才储备。为将来公司未来的发展储备建立“后备梯队人才”，保证公司可持续发展奠定基础。

为了让有梦想、有态度、有行动的90后职场新人更好的了解公司、感受企业文化，融入28圈医疗团队，公司精心筹备组织了为期3个月的实习培训。

该次培训为初级阶段的综合系统式培训，除了介绍公司发展及企业组织架构外，主要培训CT等大型医疗设备的基础知识，通过理论授课、体验式培训、角色模拟、交流研讨、工作实践等培训方式，让各位学子在了解公司基本情况的同时，提升个人素质和心态历练，加强工作规划能力、过程管理能力、团队合作与建设能力、应变与处理能力，同时增强管理角色的认知，希望各位学子们能持续学习，持续改进，为日后的工作打下扎实的基础。